给应聘者的一些建议

2014-12-10 11:34:59 lgp 187

  1、 不能漫无目的。
  在招聘现场你会发现,一些求职者仿佛在梦游,没有明确的目的和方向。仿佛他不是去找工作,而是去看热闹。建议求职者行前确定好自己的求职计划,想找什么样的工作,想在哪些区域上班,希望在多大规模的企业发展。

  2、不要太关注待遇。
  遇到过这样的求职者,开口第一句话是“你们公司出差的补助是多少?”不明白这类求职者他对自己的职业前景有什么样的期望值。建议求职者多了解公司的发展状况、市场潜力、企业文化等。俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,好的团队是一个人快速成长的基石。用价值来证明您的存在,当您能很好的解决问题、为企业创造价值,您就具备与老板要求待遇的资格,没有哪个老板愿意让您离开、去为竞争对手创造价值。

  3、 不要自卑怯懦。
  没工作经验!没关系;没行业经验!没关系。我希望您有学习意识、有专业意识、有服务意识。要表现得自信大方、真诚友好,不要顾左而言他,甚至言不及义,语无伦次。
  4、 不要大谈经验。
  有些应聘者,他在面试时一再强调他有以前的企业里,学到了这些经验,那些经验,这个岗位的工作,那个岗位工作;虽然追问他做了哪些具体的工作,他却始终没有说出来做了什么具体的事? 更重要的是展示你的思维能力、表达能力;如果应聘销售岗位,还要看您的反应能力、学习能力等。
  相信自己,机会总是给有准备的人留着的。既然选择了远方,就无惧风雨兼程。既然选择了尼瓦乐,希望就在眼前。

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尼瓦乐经过6年的发展,瓷砖胶、勾缝剂、直用砂浆、防水涂料等产品深获广大用户的信赖,已成为中国市场的领导产品。

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