大学校内双选会，我们来对了！

　　2014年3月28日，SAGLE尼瓦乐参加了由重庆大学组织的2014届毕业生就业春季双选会。在SAGLE公司提供的几个职位中，都有多个非常优秀的　　应届毕业生投放简历，这让SAGLE公司人力资源部的领导犯难了。

　　SAGLE尼瓦乐公司人力资源部范经理解释说，我们收到的应聘信息中，大部分学生都想留下来，但是公司人事计划只有几个名额；我们还是将按照公司的面试程序在优秀中选更优秀的！

　　SAGLE尼瓦乐重视的不是学历，而是学习力！我们将根据公司的企业文化对应聘者的学习能力、设定的目标、综合应变力这几个方面进行初步的测试。我们选择的一定是要有与企业共目标、共梦想，忠诚于我们事业，以客户满意为宗旨的合作伙伴。